在现在高科技的社会里，不管哪所高校都有自己的实验室，不同的实验室里所具备的仪器也就不一样。四川实验室洁净系统不管怎样，任何一间实验室都有它存在的问题，这就是实验室仪器行业面临的一些问题。那么，具体面临的是什么问题呢？
    在中国，实验室仪器及设备制造行业可供应通用型和专业型分析仪器，应用领域则包括教育、医疗保健和食品生产部门等。真空仪器与装置将进一步加强自主研发，扩大应用范围，提升竞争实力。　
　　随着十二五新时期的到来，实验室仪器行业也迎来了发展机遇和挑战，这主要受益于国家相关政策的支持，食品安全领域对实验室仪器的大规模需求，以及我国医疗卫生发展中对实验室仪器、分析仪器和光学仪器等需求，这都为实验室仪器发展提供市场，提供了发展机遇。　
　　随着我国新技术的发展和突破，实验室仪器也将迎来升级换代，向高端发展，满足更多的应用需求。但是在快速发展的背后也存在一定的问题，目前，我国的实验室仪器生产商大多是中小型企业，创新能力有限，因此，高端实验室仪器仍是以进口为主，高端市场的盈利吸引了许多国外知名企业进入中国市场，与国产实验室仪器生产企业展开竞争，无形的加剧了实验室仪器行业的竞争，也使得更多企业通过不断创新、加强产品质量监管在激烈的竞争中取得一片立足之地，从而加快了国产实验室仪器行业的发展速度，再加上我国政府对仪器生产、高新技术产业的支持，未来几年我国的实验室仪器行业整体水平将大幅提高。
    1、设备验收程序不规范
    由于缺乏对验收环节在整个仪器设备采购过程中的重要作用的认识，一些实验室对于新进的仪器设备，没有成立专门的验收小组，而是由一般的实验室管理人员进行简单验收。所谓简单验收，就是不根据采购合同或者技术条件等验收依据进行验收，而是凭个人主观意识进行验收签字。更有甚者，货到后并不当场进行验收，而是等到需要进行付款等账物处理时，才补办验收手续。这样就使得仪器设备的验收常常流于形式，无法保证仪器设备的交付质量。
     2、乏相对稳定并有高水平的技术支撑队伍和管理人才队伍
    由于实验人员一般定位为“辅助教学”性质，其职称待遇方面相比教学岗位，差距很明显。地位上的事实差距，以及同岗不同酬的不尽合理的薪酬体制，容易使人产生倦怠情绪，从而导致实验室人员队伍相对不是那么稳定。技术人员不能完全掌握新购的仪器设备功能；实验室仪器设备的数量多、专业性强，而管理人员一般素质不高，且没有得到相关的培训，不具备与之相匹配的管理理念和管理方法。
     3、章制度不明
    具体表现在有些实验室没有建立系统的仪器设备管理制度，缺少必要的制度去约束仪器使用单位和使用人员爱护仪器设备；或者是制度不能随仪器设备的更新而更新[3]；有些仪器设备的使用单位和使用人往往凭个人需要使用，无压力，无责任心，谁能用就用，谁想用就用，甚至不了解仪器设备操作规范的人也去摸索使用，对于挂在墙上的管理制度视而不见，因此虽然制度健全，却不能得到有效实施，导致各种规章制度成为一纸空文。